Rize’deki Okullara Güvenlik Dopinki: 182 Personel Alımı Yapılacak!

Türkiye genelinde ilan edilen 30 bin kişilik dev istihdam paketinden payını alan Rize’de, öğrenci ve öğretmenlerin daha huzurlu ve güvenli bir ortamda ders başı yapması hedefleniyor. Başvurular İŞKUR Üzerinden Alınacak "Afet Durum Önleyici Destek Programı" çatısı altında hayata geçirilecek alım süreci için gözler İŞKUR’a çevrildi. Şehrin güvenlik ihtiyacına göre ilçelere ve okullara dağıtılacak 182 kişilik kontenjan için başvuruların önümüzdeki hafta itibarıyla İŞKUR internet portalı, e-Devlet ve ALO 170 kanalları üzerinden erişime açılması planlanıyor. Personelin güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmaları İçişleri Bakanlığı koordinasyonunda yürütülecek olup, şartları taşıyan adaylar mülakat süreçlerinin ardından göreve başlatılacak. Çalışma Süresi ve Görev Başlangıcı Süreçte öne çıkan tarihler ve çalışma koşulları ise şu şekilde belirlendi: Görev Başlangıcı: İşe kabul edilen personeller, 14 Eylül 2026 tarihinde okulların açılmasıyla birlikte ders zili çalmadan görevlerinin başında olacak. Çalışma Süresi: TYP projeleri mevzuat gereği ilk etapta 6 ay süreli olarak planlansa da eğitim-öğretim yılının tamamını kapsayacak şekilde yapılacak +3 aylık uzatmayla birlikte çalışanların görev süresi toplam 9 aya tamamlanacak. Kimler Başvurabilir? (TYP’de 9 Ay Sınırına Dikkat!) Alımlara başvuru yapmayı planlayan adayların göz önünde bulundurması gereken en kritik kural ise azami yararlanma süresi. Mevzuat hükümleri uyarınca, 27 Eylül 2017 tarihinden sonra herhangi bir kurumda TYP kapsamında çalışan kişilerin toplam faydalanma süresi 9 ayı geçemiyor. Bu doğrultuda: 9 Ayı Dolduranlar Başvuramayacak: Belirtilen tarihten itibaren toplamda 9 ay TYP tecrübesi olan vatandaşlar, sistem tarafından otomatik olarak engellenecek ve yeniden başvuru yapamayacak. Kalan Süresi Olanlar Şanslı: Geçmiş dönemlerde 9 aydan daha az süreyle bu programlarda yer almış adaylar, sadece eksik kalan sürelerini tamamlayacak şekilde programa katılım sağlayabilecek. Yetkililer, başvuru yapacak adayların mağduriyet yaşamamaları ve hak kaybına uğramamaları adına süreci başlatmadan önce e-Devlet veya İŞKUR sistemleri üzerinden geçmiş TYP çalışma sürelerini mutlaka kontrol etmeleri gerektiğini önemle vurguluyor.